Iedereen vraagt zich gedurende zijn of haar leven en loopbaan met regelmaat af
'doe ik de juiste dingen',
'word ik gewaardeerd',
'word ik gezien in wat ik kan en wie ik eigenlijk ben',
'zit ik nog op mijn plek of zou ik iets anders moeten doen',
kortom: 'zit ik in mijn flow?'
Mijn ervaring is dat als de mens geraakt wordt op het juiste punt dit het resultaat ten goede komt.
Dus als uw medewerkers, in welk proces, programma of project dan ook, zo optimaal mogelijk met hart en ziel in hun werk en het team zitten, hoe groter de kans op succes.
Stephan R. Covey schreef in zijn boek de zeven eigenschappen van effectief leiderschap over de ultieme uitkomst in (samen)werken, namelijk die van de effectieve wederzijdse afhankelijkheid.
Dit is een hoger doel dan de zelfstandigheid waar de meeste mensen naar streven.
Wederzijdse afhankelijkheid gaat uit van de zelfstandigheid van iedere mens die in een samenwerking met inzet van de juiste eigenschappen komt tot een absolute win-win-situatie.
Gedurende de hele weg, van idee naar resultaat, is de mens de cruciale factor, vandaar: